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【自治体研修プログラム】こうすれば人は動く!部下のやる氣を引き出すセミナー

〇受講対象者

 ・管理職(課長・課長補佐~係長)

部下のやる氣が低いことが自治体にもたらすコストは 目に見えないのに意外と大きくなります。

 

業績が上がらない、仕事の効率が悪くなる、会議時間が長くなる、といったわかりやすいものだけでなく。

うつによる休業補償、採用費や教育費がかかるなどの 間接的なコストも発生いたします。

 

この研修でお伝えするメソッドは 人事業務における採用、教育、人材育成、ローテーション、経営貢献などの分野に応用することができます。

すでに30年にわたってアメリカで効果が実証されたメソッドに、松下幸之助の経営哲学を加えて日本企業向けにアレンジいたしました。

 

仕事を自らの稼業として考え 与えられたことをこなすだけにとどまらず 積極的に仕事を進めて周りに好影響・好循環を生み出す「自立型職員」を育てることができる 実践的ノウハウをお伝えします。

〇カリキュラム

・人はどんなときにやる氣を出すのか?

 職員のやる氣を高めるメリットは?

 人間関係の「3つのタイプ」

 歴史上の大成功者に学ぶ(織田信長、松下幸之助)

 「決断力」の構造を知る

 

・あなたの「決断パターン」診断ワーク

 「モチベーション」と「やる氣」は全然違う!

 「社会的理想」を追い求めてはいけない

 

・あなたの「価値観診断」ワーク

 7個の質問に各3個、合計21個の回答

 

・あなた自身の「目標達成意欲を高める」ワーク

 「達成したいこと」の意欲を高める

 「やめたいこと」をやめるようになる

 

・部下・スタッフの「やる氣を高める」ワーク

 「やったことないからできません」を改善するために

 「するつもりだった」を改善するために

 職員の価値観と、仕事のマッチング

 

・まとめ

 人の長所と短所は紙一重

 相手との信頼関係を築くために

 


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2014/05/12

官庁・自治体研修

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25の問いにお答えください

 

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25の問いにお答えください

 

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