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【歴史に学ぶ】組織と共に成長できなかった佐久間信盛の悲劇

 織田信長の家臣に、佐久間信盛がいます。
1580年に突然追放されたことで、「軍師官兵衛」にも登場していました。
 
信盛は、元々は信長の織田家とは君臣の関係ではありませんでした。
でも、信長の跡目争いでも、一貫して信長を支持したり。
戦場では「退き佐久間」として、難しい撤退戦の名手として勇名を馳せていました。
信長にとっては、恩も義理もある有力家臣になってゆきました。
 
でも、武田信玄との三方が原の戦いで逃げ帰ったり。
浅井朝倉に挟み撃ちにされたときには、「われらほど懸命に働く家臣はいない!」と、信長に面と向かって反論したり。
石山本願寺攻めでは、織田軍の主力を任されていながらも 消極戦法をとったり。
徐々に、信長にとっては「使えない」家臣になってゆきます。
 
織田勢力は、急激に大きくなりました。
その過程で、尾張統一したころの思考力では、家老職としては能力不足が目立ってきたのでしょう。
組織の成長にあわせて、自分の能力を伸ばすことが出来ていなかったようです。
 
信長にしてみれば、何度もチャンスを与えたのに・・・という思いかもしれません。
信盛にしてみれば、なんで今頃突然に!ということかもしれません。
 
組織が拡大する過程では、メンバー自身の成長も求められている。
「ひとづくり」とは、企業や組織の仕事でもありますし、スタッフ自身の仕事でもあります。
 
2014/12/01

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