「持ち味」を活かす経営

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【持ち味】持ち味診断ワークショップ(経営者・管理職)

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あなたは経営者・管理職として、部下やスタッフの「持ち味」に気づいていますか? 

他人の持ち味を認めたり、ほめたりしたことはありますか?

 

いい職場は、他人(上司、同僚、後輩)の持ち味を認めあっています。

他人の持ち味を認めることができる人は、いい人間関係を築くことができます。

しかし、他人の「持ち味」に 気づいていなかったり、  うまく伝えていない人が多いのではないでしょうか?

 

 あなたがもっと他人の持ち味を知り、認めたり、ほめたり、お互いに活用したなら。

人間関係が良好になり、信頼関係を築くことができる! 協力しあって大きな成果を出すことができます。

 他人の潜在能力を開花させることができ、 活気に満ちあふれた いい会社になります!

 

 

 では、どうやって「持ち味」を知ることができるのか? 

本ワークショップでは、参加者全員が「持ち味カード」を使って、自分の「持ち味」を選び出します。

言葉にできにくかった持ち味も簡単に具体化できますし、新たな気づきも得られます。

 

 カードには具体的な項目が書かれていますので、自分の行動を客観的に評価することもできるのです。

 

 

●ワークショップの内容

「持ち味」を探すステップ

〔ステップ1〕 あなたの持ち味と思うものを「持ち味カード」の中から選びます。

       ・これは自信がある!誰にも負けない!

       ・日頃、意識して行動している

       ・過去、他人からほめられた経験がある

〔ステップ2〕 YESと選んだカードから3~5枚をさらに選び出す。 

        選んだ理由を出来事やエピソードとして書き出します。

〔ステップ3〕 選んだ持ち味をエピソードと共に他の人に伝えます。

         他の人からのフィードバックを受けます。

 

 

●本ワークショップを活用することで実現できること(発展的活用方法)

・社長・管理職としての自信を裏付けることができる

・優秀な人材が定着する組織づくりができる

・チームワークが良く、メンバーがイキイキと働く職場づくりができる

・社員の採用基準、行動基準も、経営幹部間で手軽に合意形成ができる

 

 あなたのご参加を、心よりお待ちしております。

 

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2017/03/09

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